Rode draad voor uw tennisactiviteiten: Coaching

Om te komen tot een goede begeleiding en organisatie rondom een competitie team is het van belang van te voren doelen te formuleren, als basis voor de activiteit en de evaluatie op het eind van het seizoen.

Doelstellingen op korte termijn zijn:

Om bij verenigingen alle competitie teams een eigen teamleider c.q. coach te geven voor de dagelijkse beslommeringen m.b.t. de competitie.
Een kompetitie coördinator aanstellen als eindverantwoordelijke voor de teamleiders c.q. coaches.
Een trainer/ coach aanstellen als eindverantwoordelijke voor de selecties en het eerste team.

Om deze doelstellingen conform de verenigingstatuten te houden, is in onderstaande driedeling opnieuw een jaarplanning verwerkt. Dit betekent een gezamenlijk doel, voor zowel de commissies als de trainer.

Statutaire doelstellingen	Zorg dragen voor nieuwe leden	Behoud van leden	Niveau verbetering
Categorieën clubleden	Nieuwe leden	Recreatieve leden	Competitie leden
November	Creëren van nieuwe competitie teams voor het volgend jaar Competities voorzien van een teamleider c.q. coach		SET Clustertraining voor competitie teams
December
Januari			Club competitie training
Februari	Uitwisselingen met andere SET clubs		Uitwisselingen met andere SET clubs
Maart
April			Start competitie

Voor een goede uitvoering van deze taken moet er een juiste taakomschrijving zijn. Een taakomschrijving wordt o.a. bepaald door de KNLTB. en door regels die de club eventueel zelf opstelt. Zo zal het bestuur een aantal taken bepalen en eisen stellen aan deze personen. Maar ook de personen, die deze taken op zich zullen nemen, geven invulling aan deze taakomschrijving. Gezamenlijk komt er zo structuur in het competitiebeleid, waarbij continuïteit en het verhogen van het spelniveau de drijfveer zal zijn. In het volgende schema kunnen alle betrokkenen de gewenste taken invullen om zo tot een eenduidige taakomschrijving te komen.

Visie | Lessenplan | Competitieplan
Coaching | Regiocluster | All-in tennispakketten